法律问答
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合同
要求每月15号准时发工资，每一个月都往后面拖几天
其它
2019-11-18 23:17:48
律师解答共有1条
关于劳动合同中的工资问题，《
劳动合同法
》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用
集体合同规定
的标准；如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。
用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任。
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