公司因经营不善暂停业务，辞退所有员工。现有员工孕期，7个月，已在公司工作将近3年，合同8月份到期。此前连续迟到违反公司规章，请问这个员工该怎么赔偿
2019-11-22 10:35:21
律师解答共有1条
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公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
