我在一家物业打工，做保洁，月工资1500元，八小时工作制，每月休6天，有时候休5天，每周日是固定休息日，周六有时候上班，有时候不上，如果有事请假，到发工资的时候就按1500元除以当月天数，扣除请假的天数的钱，今年四月份，我请假了，周一至周五我都上班了，周六单位要求全体都上班，我有事没去，请假了，周日照常全体休息，因为家里事没办完呢，所以我就接着又请了一个星期的假，又到周一了我开始又上班了，一直上到月底，请问，在我请假期间有两个星期日，这两天在发工资的时候应该扣除吗？
2019-11-25 10:40:37
律师解答共有1条
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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
