法律问答
在工厂上班8年,现工厂由于接单不到造成亏损宣布解除劳动
合同
,对员工来讲能得到什么补傍
劳动合同纠纷
2019-11-26 10:10:07
律师解答共有3条
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭
劳动关系
的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
在解除劳动合同时,用人单位应当向劳动者发放其之前应得的工资,并依法为其缴纳社会保险。
通常情况下,劳动者可以依照法律规定,在试用期内提前三天解除劳动合同,在正式期内提前一个月解除劳动合同。如果用人单位违反法律规定,解除劳动合同的情况下,劳动者有权向用人单位依法主张相应的经济赔偿。
用人单位拒不支付赔偿的劳动者可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,对于不履行仲裁结果的情况下,可以到法院申请诉讼。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,也未为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以随时辞职。
《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
1634
我们厂因资金亏损,公司宣布倒闭,现在公司无人上班,我的劳动合
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
员工患病解除劳动合同的经济赔偿
劳动合同纠纷
2242
公司与员工解除劳动合同有几种情形
解除劳动合同
请问在公司工作八年。现在公司三月份宣布倒闭,我们能得到什么补
公司倒闭是否有经济补偿呢?根据《劳动合同法》的规定,用人单位被依法宣告破产倒闭的,用人单位应当向劳动
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
企业停产工资如何发放
01:30
2345
企业在劳动合同试用期如何辞退员工
劳动合同试用期
我在公司工作13年,公司现在宣布倒闭,我能得到多少赔偿呢
根据公司法的规定,公司如果破产了,也就是你说的倒闭了,那么要成立清算组,进行破产清算,也就是公司的一
人咨询过
继续咨询
旷工一天扣300有法律法规吗?
按公司的规章制度办理
人咨询过
继续咨询
我是一个公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗?
你好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
企业分配从一个单位转到另一个单位,是否合理合法
您好,这个建议和单位协商确定
因为打架被解雇了,请问我如何保护自己的权益
可以申请劳动仲裁
投诉用人单位应当向工作地点或者单位登记地点的劳动监督投诉吗?
向公司注册地或实际用工地的劳动监察大队投诉即可
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
朔州律师
怀仁市律师
山阴县律师
应县律师
右玉县律师
朔城区律师
平鲁区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权