法律问答
非工作时间,单位要求员工聚餐,是否违法。
2019-11-27 15:40:53
律师解答共有1条
标准工作时间,也叫标准工时工作制。 标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式,是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容,即劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间。
日工作时间也叫工作日,指法律、法规规定的劳动者在每昼夜(24小时)内的劳动工作时数。 标准工作日,也叫标准工作时间,是指在正常情况下,劳动者都执行的日工作时间。
《劳动法》第36条规定劳动者每日工作时间不超过8小时,这是日工作时间的最高限,就是标准工作时间,标准工时工作制的日工作时间就是8小时。 周工作时间,也叫工作周,是指劳动者在每周(7天)内的劳动工作时间,《劳动法》把劳动者每周工作时间规定为不超过44小时,即每周工作不超过五天半。
后来,国务院颁布《关于职工工作时间规定》将职工每周工作时间规定为40小时,即每周工作五天,这就是标准工时工作制的周工作时间。显然标准工时工作制的日工作时间为8小时,周工作时间为40小时(五天),一周内休息两天。
标准工时工作制适用于企业、事业单位、社会团体和国家机关,是我国现行的一种工作时间制度。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司单方面调岗位是否违反了劳动法
16409
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上下班途中工伤认定标准是什么
01:13
2345
员工兼职是否违反法律?
员工兼职
员工拒绝加班能否给予警告处分
1045
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗
02:05
2345
员工绩效考核如果员工不满意要怎样上诉
绩效考核
员工休假但私自调班导致工伤,该员工在进行工作时发生意外最终死
一般来说,停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者
人咨询过
继续咨询
请问在员工离职的情况下,公司组织全体人员聚餐,在聚完餐的途中
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
985
你好,我想咨询一下,在非工作时间,但是在工作岗位聊天,被领导
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
685
十六周岁以下可以打工吗
十六周岁可以打工。我国法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,若非法招用的,由劳动行政部门责令改
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
475
60年代单位精减的人员有丧葬费吗?
法律分析:职工丧葬费由原工作单位支付。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残障人士退职后死亡时丧葬事宜的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
415
有工资记录就能证明劳动关系吗。每月有工资证明,没签劳动合同能
工资记录能证明存在劳动关系。法律规定,在没有劳动合同的时候,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
本人兼职注册了一份兼职,他说影响信誉是真的吗?
你好,你可能被骗了,建议马上报警
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
我给建筑公司提供劳务要求开具3%的专票,是我所得的所有劳务款
你好 建议和税务部门沟通
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
锦州律师
黑山县律师
凌海市律师
义县律师
古塔区律师
凌河区律师
太和区律师
北镇市律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权