每月十号发工资退休，直到发工资日才得上班。 而且，这十天的工资，不是十天之内迟到处罚，而是要从上个月的工资中扣除
2019-12-30 17:22:44
律师解答共有3条
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根据法律规定，用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金，这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工资的行为，我们是不能一概而论的，因为其中一些扣工资的行为其实是法律允许的，也就是合法的。
当然要是认为用人单位扣工资违法的话，则一定要拿出足够的证据，不然的话就有可能承担不利的后果。 -
如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退的处罚是要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。
但如果用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则属于违法行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
