该公司在工厂工作四年并患有糖尿病后辞职,是否有补贴和失业保险?
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失业后能拿多少失业保险,具体标准如下:失业金的领取得看失业保险的缴费年限,具体的标准如下:
1、累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为1122元;
2、累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为1149元;
3、累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为1176元;
4、累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为1203元;
5、累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为1231元;
6、从第13个月起,失业保险金月发放标准一律按1122元发放。
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你好,可以携带存在
劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。
劳动合同法是要求用人单位给员工上保险的,公司没给买社保,你可以就这个事情提起
劳动仲裁或者向
劳动监察部门举报。
只要你和公司形成了正式的用工关系,不管有没有
合同都是他们的职工,只是有些待遇不能保证。不过,工资标准为劳动者所在地某一年(各地的具体规定不同)的职工月平均工资或在岗职工月平均工资,不再是劳动者的月工资或所在单位职工的月平均工资。
你是可以要求公司赔偿,如果经过劳动仲裁或者向劳动监察部门核实取证后,你的用人单位将在你未签订劳动合同之日算起,一月按两月工资支付赔偿你,而且补交没有上交的保险。
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1、员工是否享受失业保险金,和员工签订的合同类型没有关系。
2、员工本人辞职,是没有领取失业金的资格的。
3、依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。