法律问答
我爸在钢筋加工场受伤多处骨折,先在医院治疗,找项目部申请工伤,他们要我去加工场找谁叫我爸去工作的,再由他找他们,我找到加工场,加工场告诉我没有必要申请工伤,他们是夺的标,公司在
重庆
,他们才刚进这个场,我爸才工作十多天,没有劳动
合同
,目前是加工场的负责人在交医药费,说到时可以评伤残,该怎么赔赔,请问我该怎么维权,
劳动合同纠纷
2018-09-08 09:48:06
律师解答共有3条
申请劳动伤残等级鉴定,个体户同样适用
劳动合同法
的规定,法律依据: 劳动合同法第二条 第二条 中华人民
共和
国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立
劳动关系
,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起
劳动仲裁
;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴
定结
果赔偿。
根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险,该
工伤赔偿
由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
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