由于劳资纠纷的争吵，鼻梁两侧骨折可要求赔偿
暴力伤害
2020-01-28 07:10:39
律师解答共有3条
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分情况处理，有以下两种情况：
1、若经法医鉴定为轻伤或重伤的，涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。应由公安机关立案处理，公安机关在侦查完结后，会移交人民检察院，由人民检察院向人民法院提起公诉，依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
在刑事诉讼过程中，受害人可提起附带民事诉讼，要求承担民事赔偿责任。
2、若经法医鉴定为轻微伤的，则属于违反治安管理行为，处五日以上十日以下拘留。 -
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
