我被开除了，工厂很热，我有一个小球迷，领导说不准！ 说了很热，要不要取那个粉丝，班主任说我打扰他开除了。 我说工资是8月16日到账的，到现在还没有到账，我很担心没有发工资，想商量一下，如果8月16日工资没有到账该怎么办？
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不发工资诉讼被告的确定：不发工资应该告劳务派遣单位，劳务派遣是劳动者是与劳务派遣单位建立的
劳动关系。不过劳动关系纠纷必须先经过当地的
劳动仲裁才可以告，除非你有单位工资欠条或确凿证据可以直接向法院申请工资支付令。
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和
社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由
劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动
仲裁。
对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动
合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
