我和我丈夫结婚10年了，自从我怀孕以来，我们一直在单独的房间里睡觉。我所有的女儿都7岁了。我们这么多年只做过一次性生活。我来找他是出于各种原因。我是一个家庭主妇。自从我女儿以后我就没工作过。离婚了，你想咨询一下吗？

无过错方请求离婚损害赔偿须满足以下条件:
　　(l)配偶一方的行为有重大过错;
　　
(2)夫妻离婚是由过错方的重大过错所导致的；
　　
(3)无过错方因对方的过错行为而受到精神或者物质损害，行为与损害结果具有因果关系;
　　
(4)请求方本身没有过错。 因此如果怀孕期间男方提出离婚，女方满足上述条件的情况下，可以依法请求赔偿。

重婚是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。夫妻一方构成重婚的，离婚时，另一方可以请求予以一定的赔偿。
《婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚的；
(二)有配偶者与他人同居的；
(三)实施家庭暴力的；
(四)虐待、遗弃家庭成员的。

按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定： 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
　　怀孕七个月以上(含七个月)的女国职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。国家规定的第三级体力劳动强度是指国家标准《体力劳动强度分级》(GB 3869-83)中规定的第Ⅲ级体力劳动强度 。
体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的，劳动强度指数是由该工种的平均劳动时 间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大。反之， 体力劳动强度就越小。
标准中规定：劳动强度指数小于15，体力劳动强度为Ⅰ级；大于15， 小于20，为Ⅱ级；大于20，小于25，为Ⅲ级；大于25，为Ⅳ级。若需了解某工种劳动强度的 大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。