你好，我是农民工，我给上司工作了好几个月，请假的他不肯用各种借口支付我的工资，不是恶意工资不足吗？
2020-04-19 21:29:03
律师解答共有3条
-
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
只要遵守保密协议对你这份工作要求保密事项一般是没什么影响的。
-
你好，有保留相关的工作证明吗？你的情况是符合法律援助的条件的，法律援助是政府提供的公益服务，免费的，里面有优秀的律师为你维权的！建议你申请法律援助！我也是法律援助的律师，你可以与我联系，我可以指导你怎么申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
