法律问答
我在18年9月15日签订了
合同
,这个月到期了。 用年薪签的合同。 这个月,如果社会保险没给我买该怎么办呢?公司没有通知我续签,但是现在单位处于休息状态。 退休时要办什么手续?有补偿吗?
2020-04-23 16:17:33
律师解答共有2条
劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《
劳动合同法
》
46、47条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
如果符合《劳动合同法》14条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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