工作三个月未签署劳动合同书，能够申请办理双倍工资吗？？
劳动合同纠纷
2020-05-04 01:43:18
律师解答共有3条
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。 -
你好，放弃保险合同无效0，如果没过时效可以申请双倍工资。如果还有其他疑问可以电话联系我。
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可要求用人单位支付不订立无固定期限劳动合同两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
