请问:劳动合同,单位提前终止,应给予工人什么补偿?
劳动合同纠纷
2020-05-06 11:32:51
律师解答共有3条
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提前解除劳动合同的程序
员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。
但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。
无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。 -
可以主张违法解除劳动合同的相当于双倍经济补偿的赔偿金，很乐意为您提供法律帮助。
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如果是你存在单位可以单方解除合同的行为，那么你是不能获得补偿的，你不存在过错的话，那么你可以要求单位给予你相应的补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
