员工拖班有加班工资吗

　　员工拖班其实并不是真正意义上的加班，拖班只是继续自办公室里停留的人，不一定在工作，对此是没有加班费的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于员工拖班有加班工资吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、员工拖班有加班工资吗

　　拖班族指的是那些下班之后不离开办公室，继续自办公室里停留的人，这种人跟加班的人不同的是他们是没有加班的工资的。

　　二、加班费计算方法主要有哪些

　　1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：

　　节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300％

　　休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％

　　正常工作日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×150％

　　每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

　　2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

　　三、加班费的支付标准

　　用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资：

　　（1）依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间（加点）的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。

　　（2）依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。

　　（3）依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

　　根据法律规定可以得知，拖班族指的是那些下班之后不离开办公室，继续自办公室里停留的人，这种人跟加班的人不同的是他们是没有加班的工资的。以上便是找法网小编为您带来关于员工拖班有加班工资吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。