今年4月，我请了四天病假。单位为日薪，月薪除以21.75。将实际出勤天数乘以16天是否合理？如果是10月，实际出席人数可能只有14天。这不是一种损失吗？你想计算假期的出勤天数吗？
2022-05-29 16:27:58
律师解答共有3条
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你好，按照合同约定处理
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按照实际工作确定具体解决
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
