甲乙双方的固定合同期限为5年，无故解除聘用合同经济补偿事业经甲乙双方的约定，被采用的当事人的合同未到期的，无故被甲方解除聘用合同的，甲方应当以12个月的工资薪金标准向乙方补偿问:乙方工作时，只有一年被甲方免职，事先双方约定的12个月的工资薪金标准向乙方补偿，是否受到法律保护？
2020-10-14 11:44:27
律师解答共有4条
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
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你好，请问具体如何受伤，可以申请做鉴定
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报警处理伤情鉴定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
