你好，已劳务派遣方式进去用工单位工作，劳务合同已满10年，是否可以要求用工单位改签正式合同，如果用工单位不同意或者要求改派劳务公司，是否可以要求赔偿，或者拒绝改派劳务公司
2021-04-03 06:28:28
律师解答共有3条
-
非全日制用工可以劳务派遣，凡是非全日制、辅助性的工作，都可以实行劳务派遣。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
-
在员工同意的前提下是可以的，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
-
用工单位使用被派遣劳动者所在岗位确实需要特殊工时工作制度的，由用工单位向人力社会保障部门申报，同时告知劳务派遣单位和被派遣的劳动者。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
