我是x的员工，最近签订了劳务合同，和制造商发生了争论。原因是现场要求我们和劳务代理人签约。我们原本是集团招聘的员工，做集团的工作，收到的集团的钱，不知道为什么要和劳务代理人签约
2021-08-24 07:46:18
律师解答共有2条
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无论是否签订劳动合同，只要你与用人单位形成了事实上的劳动关系就受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》调整，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，发生工伤事故，用人单位除了依法支付医疗费、护理费、停工留薪期的工资外，另外还应该根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条关于“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
