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当劳动者达到法定退休年龄且社会保障不满15年时，企业是否可以通知职业办公室终止劳动合同？有额外的补偿吗？谢谢

2022-03-09 14:48:35

如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险，对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金
您好！依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金。补偿标准为工作满一年补偿一个月工资
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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