从2007年到现在已经10年了。是否可以与劳务派遣公司签订无期限劳动合同。如果劳务派遣公司今年想与我解除劳动合同，我该怎么办？你能得到补偿吗？赔偿金是多少。现在劳务派遣公司必须与我解除劳动合同，签订劳务外包公司。国家现在规定，企业的劳务派遣总量不得超过职工总数的10%。所以我们必须签订劳务外包合同。这合法吗？如何保护权利？
2022-03-24 08:48:36
律师解答共有3条
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被派遣劳动者可以依照劳动合同法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
