劳务派遣咨询
您好，请问如何处理未签订的劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-06-28 07:52:01
律师解答共有3条
未签劳动合同，依据《
劳动合同法
》第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担
未签劳动合同发生争议，事实
劳动关系
双方当事人发生
劳动争议
，可以向劳动争议处理机构申诉，有关机构应予受理
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请
仲裁
获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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