劳务派遣咨询
我已经受雇三个月了。试用期过后,我没有签订
合同
,也没有缴纳社保公积金
2022-07-04 07:18:46
律师解答共有3条
根据《
住房公积金管理条例
》规定,只要建立了
劳动关系
就应当依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金。由于试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内单位也必须为职工缴纳住房公积金
《
劳动合同法
》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者缴纳社会保险是一项法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费,这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改了
根据法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,试用期也属于合同期的一个部分。因此,员工在试用期也有权享受各项社会保险,包括养老保险、工伤保险、医疗保险等。
用人单位违反《劳动合同法》与劳动者约定试用期的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期社保交吗
劳动合同纠纷
500
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
试用期交社保吗
劳动合同纠纷
2060
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
王带律师
广东天穗律师事务所
试用期没签合同违法吗
01:11
2345
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
试用期没有给我交社保和公积金,但过了试用期,请问我可以申请没
你好,你可以在离职之前让公司补交之前的社保,如果协商不成的话,可以申请仲裁,让其补交,拒不补交的,可
人咨询过
继续咨询
我试用期公司没有交公积金,社保,试用期没有过,离职了,需要公
职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公
人咨询过
继续咨询
之前没交过社保,然后第一次工作在这个公司,入职5个月也没交社
如果单位没交社保而员工被无过错性辞退的,可以要求补偿。员工每在单位工作满一年,就可以要求一个月工资的
人咨询过
继续咨询
在公司试用期一个月,没交公积金社保,我该怎么办呢?
一般需要缴纳的,公司不交可以去社保局投诉。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
860
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
580
在口头辞退的情况下不上班算不算旷工?
您好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
405
被企业订的班级必须去那个企业实习才给毕业证吗
法律分析:公司如果招的是实习生(只能是没有毕业的学生)是不用签劳动合同的,也不适用于《劳动合同法》。
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
离职之后公司不给开离职证明怎么办
公司不给开离职证明的处理:公司不给开离职证明,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
合同工和正式工区别
合同工和正式工的区别是:合同工可以是正式工,也可以包括试用期内的职工,签了劳动合同的就是合同工;而正
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
公益岗位工资发给自己后,领导能回来吗?
可以直接申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
中卫律师
海原县律师
中宁县律师
沙坡头区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权