劳务派遣咨询
你好，我是一家国有企业的劳务单位。我能以50岁为由被解雇吗
2022-07-10 07:28:21
律师解答共有3条
劳动法对于企业辞退50岁以上的员工没有特别的保护政策。如果符合《
劳动合同法
》中解除劳动
合同
的情形是可以辞退的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的
你好，单位需要支付经济补偿金，按照实际的工作年限进行支付
协商 或者 给您补偿
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