事业单位50岁了单位还辞退
2023-04-03 22:37:05
律师解答共有3条
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什么原因辞退的，可先收集证据，再申请劳动仲裁
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依照合同约定办理
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50岁被单位辞退要看是单位违法辞退还是单位依法辞退。在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，违法辞退违反了法律规定，如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可，如果是非法辞退，公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
经济补偿金的标准是，按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算;工作年限不满六个月的，按照半个月计算;在这里，月工资标准是劳动关系解除前十二个月的平均工资。
但是，月工资标准最高不得超过当地平资工作标准的三倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
