劳务派遣咨询

女性员工已达到50岁的退休年龄。你想签劳动合同吗？需要补偿吗

劳动合同纠纷

2022-08-13 11:17:07

如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险，对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金
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