劳务派遣的劳动者在用人单位受伤并达成赔偿协议的，用人单位是否应当承担
2022-09-05 07:57:42
律师解答共有3条
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，如对原用人单位造成经济损失，用人单位应当承担连带赔偿责任。连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十
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要看双方合同的约定。没有约定的，可依谁受益谁承担的原则处理
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你好，派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
