法定最低就业年龄为15岁，15岁参与工作是否属于童工范畴
2024-06-26 10:22:06
律师解答共有3条
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15岁参与工作属于童工。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，任何组织或个人不得招用未满16周岁未成年人。招用未满16岁的未成年人从事劳动是违法的，这是国家法律对低龄未成年人的保护措施。如果不遵守，可能会面临法律责任，且对未成年人的身心健康造成伤害。
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对于15岁参与工作的情况，常见的法律处理方式包括：一是立即停止雇佣未满16岁的未成年人，二是向相关部门报告并接受处理。选择何种方式应基于实际情况，如已雇佣则应立即停止并报告，如未雇佣则应严格遵守法律法规，避免雇佣未满16岁的未成年人。
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15岁工作算童工。处理方式：1. 若发现已雇佣，立即解除雇佣关系，并向当地劳动监察部门报告；2. 若未雇佣，应严格遵守法律，不招用未满16岁的未成年人；3. 加强法律宣传和教育，提高用人单位和未成年人的法律意识，预防违法行为发生。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
