劳务派遣咨询
合同
期限为三年。三年内
合同终止
后，我们能否与公司签订劳动合同
劳动合同纠纷
2022-09-06 11:26:01
律师解答共有3条
您好，建议具体说明情况
您好，具体是什么情况
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位签订劳务合同
劳动合同纠纷
670
我与公司签订劳务合同，现在提出离职，合同是提前15天，在这期
"有效的劳动合同必须要符合三个条件 （一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任 （二
人咨询过
继续咨询
建筑劳务合同书范本
建筑
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
劳务派遣合同签订期限是多久
劳动合同纠纷
250
劳务合同到期公司不续签合同怎么办
劳务派遣合同
4499
劳务派遣工第三次签合同，还是两年的固定期限合同，可以签无固定
如果可以签订，只能是与派遣单位签订
人咨询过
继续咨询
农业劳务合作协议书范本
雇佣
324
李士刚律师
广东华商律师事务所
劳务派遣合同的期限是多久
01:13
2345
劳务派遣合同期限签多久合法
劳务派遣合同
已与一家公司签了劳动合同，还能与另外一家签订劳务派遣合同吗？
你好，对于你提问的有关劳动合同与劳务合同是否可以同时签的问题，根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者只
人咨询过
继续咨询
劳务用工协议标准版
用工
324
我和目前就职的公司签订了3年劳动合同，需要与合作方签订一年劳
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确
人咨询过
继续咨询
强迫大学生暑假实习，不给实习工资，是违法的吗？
向教育主管部门投诉处理
人咨询过
继续咨询
试用期间辞职被告知提前转正，怎么办？
可以直接辞职，用人单位应结算到实际出勤日
人咨询过
继续咨询
升职期间因怀孕拒绝外调，公司没有给任命书，回原岗位因怀孕无法
建议采取以下措施：1.与公司人力资源部门沟通，明确表达需求和困扰；2.若公司不予理睬，可向当地劳动监
我们公司有大量的闲置土地，公司让办公室员工负责锄地拔草。公司
你可以申请劳动仲裁，确认单位开除行为违法，恢复劳动关系
但不想在学校安排的地方实习，他们还能申请独立实习吗？
这主要看学校的规定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绵阳律师
绵阳找律师
绵阳劳动纠纷律师
绵阳劳动合同纠纷律师
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
绵阳房产纠纷律师
绵阳公司法律师
绵阳合同纠纷律师
绵阳婚姻家庭律师
绵阳交通事故律师
绵阳劳动纠纷律师
绵阳刑事辩护律师
绵阳债务债权律师
