解除劳动合同程序违法
解除劳动合同也需要按照规定的程序来办理，都是就是违法的，员工可以申请维权，那么解除劳动合同程序违法怎么办？接下来将由找法网小编为您介绍关于解除劳动合同程序违法其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、解除劳动合同程序违法
继续履行合同或者按补偿金双倍赔偿。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
二、解除劳动合同需要缴纳的个人所得税吗
根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税[2018]164号）第五条规定：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
三、解除劳动合同赔偿金怎么申报个税
第一步：进入个税扣缴客户端后，在综合所得申报里找到解除劳动合同一次性补偿金申报表，点击填写进入。
第二步：点击添加后，在姓名栏选择需要申报的人员，填写好一次性补偿收入，系统会自动带出免税收入。若是涉及人员比较多的，也可下载模板，填好后再导入。
第三步：税款计算后，还有一张附表需要完善填写。在减免事项附表行次点击填写。
第四步：进入减免事项附表后，在免税收入下点击填写，进入免税收入明细编辑后，选择免税事项“解除劳动合同当地工资3倍以内免税”，选择免税性质“其他”，填写好免税收入后保存。
最后一步：数据填写确认无误后，便可进行申报表报送了。
以上便是找法网小编为您带来关于解除劳动合同程序违法的相关知识，解除劳动合同程序违法需要按照法律规定支付双倍赔偿补偿金，不清楚的话，可以咨询专业人士，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
