原单位劳动合同解除终止证明怎么写？

　　原单位劳动合同解除终止证明要写明单位和员工的基本信息，解除合同的时间，理由，最后写上日期，公司盖章。单位不给解除劳动合同书，可以到劳动部门投诉。

　　一、原单位劳动合同解除终止证明怎么写？

　　原单位劳动合同解除终止证明要写明员工的基本信息、身份证号码、入职时间，解除时间等，最后写明日期，加盖单位印章。解除劳动合同证明依法生效，是双方解除合同的凭证。

　　二、单位不给解除劳动合同书怎么办？

　　单位不给解除劳动合同书，可以到劳动部门投诉。依据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的，劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。

　　用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　三、国有企业解除劳动合同步骤有哪些？

　　找法网提醒您，国有企业解除劳动合同步骤有：

　　1.制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。

　　2.应当事先将解除劳动合同理由通知工会。

　　3.在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　4.用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。