解除劳动合同补偿金个税计算公式

　　税收是我国一种强制性财政收入，是国家重要的政策工具。在这其中个税也就是税收的一种，是劳动人员在依法拿到自己收入的情况下，在达到国家纳税标准需要缴纳的费用。那么关于在解除劳动合同补偿金个税计算公式是怎么样的？以下就是找法网小编整理的内容。

　　一、解除劳动合同补偿金个税计算公式

　　经济补偿金-社平工资3倍=应纳税额部分即：600000-181305=418695(2)然后根据应纳税额、工作年限，套用适用税率及速算扣除数，计算出单年经济补偿金个人应缴纳的个税：

　　【应纳税额/工作年限(超过12年按12年计算)-免征额5000*适用税率-速算扣除数=经济补偿金应缴纳的个人所得税。

　　二、解除劳动合同补偿金计算标准

　　劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　三、解除劳动合同补偿金计算年限

　　1、根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　2、根据《劳动合同法》第四十七条第二款规定：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　以上就是找法网小编整理的内容。希望上文的解除劳动合同补偿金个税计算公式、解除劳动合同补偿金计算标准以及解除劳动合同补偿金计算年限的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网的法律平台，在线的律师会随时会对于疑问进行专业的律师咨询解答。