劳动合同咨询

使用者无限期无薪休假自动辞退员工是违法的吗？劳动合同到期后仍未继续，但正常的劳动关系仍然存在，银行工资发行记录

劳动合同纠纷

2020-07-22 21:53:44

劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。所以，如果你以该条提出终止合同，则无需提前告知。
不过建议你还是最好提前给单位说下，自己提出离职一般是没有经济补偿金的。
要看具体情况的
要看具体情况，可电询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同期满公司辞退有赔偿金吗

劳动合同纠纷 884

本人在休假期间，公司异动工作岗位，因此旷工被解除劳动合同，把

合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。员工可以公司克扣其工资为由

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

劳动合同超过期限是否自动续约

劳动合同期限

劳动合同超过期限是否自动续约

员工上班合同到期了，个人因病假一直没有跟单位续签劳动合同，单

根据《劳动合同法》中第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

劳动合同法员工自动离职工资规定

劳动合同法

劳动合同法员工自动离职工资规定

休产假期间劳动合同到期，公司可以直接解除劳动合同，解雇员工吗

房屋租赁合同到期的，合同自动终止，承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。当然，如果出租人与承

我和公司劳动合同到期现续签合同，我现在是病假期间，这样还会视

劳动合同法明确规定，劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳

工厂劳动合同终止是由于简历时间错误造成的

你好，可以要求赔偿

5年内可以辞职吗？辞职后会有什么后果吗？还能再考一次事业单位

按照合同约定处理

试用期的约定最长不超过几个月

当事人对试用期的约定需要符合法律的强制性规定，即劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上

请问员工由于个人原因向公司提出辞职，公司7月扣工资合理吗？

对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法

公司支付了800元的推荐费。员工离职时，这合法吗？

可以申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

仙游县律师城厢区律师涵江区律师荔城区律师秀屿区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权