向工厂多次提出辞工不给走怎么办
2021-04-17 15:07:18
律师解答共有3条
-
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
-
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
