人事岗位仲裁未签订劳动合同
仲裁
2021-06-05 20:55:13
律师解答共有3条
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
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可以通过仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
