劳动合同咨询
本人离开公司后,当月实际工资低于
合同
签订的基本工资,且当月无业绩,扣一个月工资。我该怎么解决呢
2023-01-02 06:12:29
律师解答共有4条
可以向劳动局投诉
你好,可申请
仲裁
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
法律分析:公司扣工资的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资。
超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工自动离职,公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
2080
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
员工离职满勤扣吗
辞职
3948
试用期合同该如何签订
民法典
584
员工离职后,公司在基本工资和业绩工资上扣除16%,但离职员工
法律分析:离职后公司不发应得的绩效的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。中华人民
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期工资如何计算
01:15
2345
合同解除当月还是在职员工吗
民法典
746
不按时发工资,一个月业绩低,说没工资,扣基本工资。
根据《劳动合同法》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,
人咨询过
继续咨询
我离职后今天发工资,工资条上的工资与实发工资不符合,算克扣工
你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
人咨询过
继续咨询
您好,员工试用期离职应该扣除绩效,奖金,和培训期工资吗
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条:劳动者在试
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
800
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
540
如果工资和进厂时的待遇不一样怎么办
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
360
未成年可以做技师吗
未成年工作的条件有: 1、仅限于特种工艺单位; 2、遵守国家有关规定; 3、保障其接受义务教育的权利
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
315
餐饮业的试用期是多长?
试用期与劳动合同时间有关。建议你不要辞职
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
上一级劳动局是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
18岁以前能在酒店工作吗?
满16岁未满18岁以自己劳动收入获得主要经济来源的视为完全没事行为能力人。满16岁未满18岁入住酒店
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
文昌律师
文昌律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权