工作期间未与单位签订劳动合同,无故被开除
2022-03-15 16:31:36
律师解答共有3条
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试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。第
一、未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实劳动关系，同样受到《劳动法》的保护；第
二、被辞退也就是，单位要求解除事实劳动关系，所以应当支付经济补偿金 -
无故的解除劳动合同就是在劳动者没有重大过错的情况下解除劳动合同；用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金
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工作两年未签订劳动合同，按照我国劳动法的规定应当与你签订无固定期限的劳动合同的，如果不签，可要求其支付两倍工资，另外你也可以要求其补交保险费用。无故辞退你也是要支付赔偿金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
