劳动合同咨询

辞职按时间计算。在辞职当天，老板说直接辞职将扣除15天的工资，连续工作30天后辞职将不扣除工资。口头同意直接离开。但是我还没有签订劳动合同，我还没有交五份保险和一笔基金。我已经快一个月没发工资了。与老板的口头协议有效吗？公司的注册地址和办公地址不同。如果我申请劳动仲裁，我应该去哪一家？

2022-03-24 09:15:24

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
收集证据，申请劳动仲裁
你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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