你好，律师！我想问你一个问题。公司正在办理注销手续。叫我们离开。我可以要求经济补偿吗？此外，自去年6月以来，公司未与我们续签劳动合同。它是否也能要求它支付双倍于公司差额的费用？非常感谢。我希望你能帮我回答！
2022-04-07 12:33:30
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故该公司在劳动合同期满时，不与张某续签劳动合同，应当向张某支付经济补偿
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
