我签的是劳务外包合同，今年6月什么底到期。公司现在要转到其他公司的劳务外包公司这个可以要求经济补偿吗？
2021-03-22 05:15:17
律师解答共有3条
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动发票是用人单位规定和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬。而劳务报酬一般是根据《合同法》中签订的有关承揽合同、技术合同、居间合同等而取得的。
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合同到期劳务公司不续签是要给补偿的，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
