劳动合同咨询
工作四年,单位没有签订劳动
合同
,也没有缴纳五险一金,现在单位裁员,能赔偿多少?
劳动合同纠纷
2022-04-12 11:18:10
律师解答共有3条
企业必须给员工缴足五险一金,根据《社会保险法》和《
住房公积金管理条例
》规定,企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在
劳动关系
,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳
法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同的,应当为员工交纳社会保险,即五险,但是一金(住房公积金)是否交纳,需要具体根据劳动合同的约定
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