我在一家旅馆工作。现在我有东西要留下。经理说我应该提前一个月申请，但我不能等那么久。起初，当我告诉她时，她说只要我明天能找到人，你可以随时离开。后来，她的话变了。她说我不仅要招人，还要让我把他们带出来。我最迟应该在本月25日离开。我该怎么办，她说我已经20多天没交工资和押金了。我加入公司时，她没有说要提前一个月申请辞职，也没有签订劳动合同。他有权要求我提前一个月辞职吗？我在16号告诉她最迟工作到25号。如果她不能招募任何人直接去，她不给我钱怎么办
2022-05-12 11:31:34
律师解答共有3条
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按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职
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一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》第三十六条规定的情形)
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
