劳动合同咨询

我已经工作了七年多，但还没有签订劳动合同。如果我今年无故被解雇，我应该得到什么补偿？

2022-05-23 18:03:35

今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同期未满，被辞退，可获哪些补偿

劳动合同纠纷 530

我和公司签订了两年的劳动协议。工作一年多，无缘无故停职，该怎

您可以向劳动局投诉处理

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

公司无故辞退员工，应该有哪些赔偿

劳动合同纠纷 415

被公司无故辞退，我该要求哪些补偿

劳动合同纠纷 425

工作三年，未签订劳动合同，现在被无故辞退，这个该怎么去要求赔

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

被用人单位无故辞退，该如何赔偿

劳动合同纠纷 340

我在民营公司上班，没有劳动签合同，公司无故辞退我，我可以要求

没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

在单位工作了一年半，未签劳动合同，无故被辞退，劳动单位应该怎

单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 955

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 660

我的工作档案丢失了，我该怎么办？

依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 460

公司监听，查看配备员工工作手机犯法吗

法律分析：单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私，公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 400

单位是否不允许员工停车合法？

法律分析：单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 290

五一放假法院上班吗？

法院正常工作时间是星期一至星期五,周末不上班,节假日休息。每天具体工作时间根据各地情况、冬夏季节有所

我没有编制公立学校的代课老师，我可以在校外培训机构兼职吗？

法律分析：不可以。在编教师在校外教育培训机构兼职的行为，是违法的。不仅违反了《教师法》规定的教师义务

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

辽源律师东丰县律师东辽县律师龙山区律师辽源西安区律师

长春律师吉林律师通化律师松原律师延边州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权