辞职书咨询
你好,我在民营公司上班,没有劳动签
合同
,公司无故辞退我,我可以要求补偿吗,谢谢!
劳动合同纠纷
2023-04-13 18:30:29
律师解答共有4条
您好,能具体说一下情况吗
可以申请仲裁,要求赔偿
公司无故辞退索要补偿可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。
没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被用人单位辞退员工能得到补偿吗?
劳动合同纠纷
527
请问我在某公司上班,公司就无故把我辞退了,请问这种情况可以要
只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的,在申请仲裁的时候,仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
在公司工作了十几年的老员工,主动辞职有劳动补偿吗
劳动合同纠纷
618
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
我被无故辞退了,没有签合同我可以申请劳动赔偿吗?
1、无故被辞退,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
公司因为被其他公司收购,突然无故辞退我,但是我又没签订劳动合
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工
人咨询过
继续咨询
我在公司工作五年,没签劳动合同,现在无故辞退我,公司是否要对
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资5个月,现在辞职会得到补偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
人咨询过
继续咨询
试用期内,可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
与裁员补偿金相关的法律条例有哪些
处理裁员补偿金问题,常见方式有协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性,协商快速且成本较低,
公司不签订无固定期限合同有影响吗
针对公司不签订无固定期限合同的问题,常见的处理方式包括:要求公司立即签订、向劳动监察部门投诉或提起劳
合同期内离职员工和雇主分别应承担什么责任
合同期内离职需慎重。员工应提前通知雇主,按约定办理交接,否则可能承担赔偿责任。雇主则需及时出具离职证
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
荆门律师
京山市律师
沙洋县律师
钟祥市律师
东宝区律师
掇刀区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权