劳动合同咨询
如果雇员没有过错且
合同
到期,如果雇主终止劳动合同,雇主应赔偿多少损失
劳动合同纠纷
2022-06-06 09:22:22
律师解答共有3条
劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动
合同终止
,用人单位不支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿
《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第十一条规定了雇员受害赔偿纠纷案件中雇主的归责原则,一般以过错推定为原则、以
公平责任原则
为补充,即一般情况下推定雇主存在过错,雇主如果主张自己并无过错
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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