劳动合同咨询

公司更换法人后，公司名称要求重新签订合同。我们的老员工是想继续与新公司履行以前的合同还是直接赔偿？

劳动合同纠纷

2022-06-25 18:14:30

公司变更合同是否补偿员工要分具体情况，如果公司不与员工协商变更合同，员工可以要求补偿，也可以解除劳动合同
企业更换法人代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更（分立或者合并），并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担
因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司名称和法人变更，员工是否有赔偿

劳动合同纠纷 885

周叶锋律师

山西黄河(深圳)律师事务所

公司名称变更之前的合同有效吗

公司名称变更之前的合同有效吗

01:01

公司名称变更劳动合同要重新签吗

劳动合同纠纷 1895

公司名称变更用重签劳动合同吗

劳动合同纠纷 1160

公司变更法人和公司名称后，要求重新签合同，并将之前工龄取消，

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

罗金良律师

广东品政律师事务所

公司可以自己更换法人吗

公司可以自己更换法人吗

01:20

公司名称

公司经营不善，新公司接手，原公司名称未更改，员工需要重签劳动

公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任

公司改革、名称、股东、法人代表全部交换，与旧公司签订无限期劳

股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果股东计划在自己投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司

公司被收购，原合同到期，公司要求更新合同，合同上公司名称和法

公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任

劳动合同是不是必须签的，有哪些相关规定

劳动合同的签订是法律规定的义务。处理方式包括及时与用人单位协商签订，或向劳动监察部门投诉举报。选择不

在试用期间，想要离职，提前好几天给老板说，但是老板不让走?

为了证明你已提前通知用人单位，你可以通过书面方式（如邮件、信件或微信等形式的文字通知，但最好是书面的

产假结束公司故意安排远的职位合法吗

产假后公司故意安排远职位，可申请劳动仲裁或要求补偿。选择申请劳动仲裁可撤销公司错误决定，要求补偿则可

但离职报告上的离职时间还没有到，可以主动离职吗？

您好，建议申请劳动仲裁

没有劳动合同裁员有赔偿金吗

可获得赔偿。若用工超1个月未签合同，可要求支付二倍工资；超1年未签则视为无固定期限合同，同样可要求支

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宿豫区律师宿城县律师泗洪县律师泗阳县律师沭阳县律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权