劳动合同咨询

没有签订劳动合同但提前一个月辞职的餐饮工人会有工资吗

2022-07-18 15:16:57

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
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没有劳动合同辞职要提前一个月吗

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辞职提前一个月不批怎么办没有签劳动合同

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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未签劳动合同辞职老板不批，怎么办

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试用期没提前三天辞职有工资吗

劳动合同纠纷 1290

没有提前一个月辞职有工资吗？没有签劳动合同，但是工作了三四个

根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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没签合同辞职不批找谁

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签了合同，提前一个月说辞职会有工资吗

你好，工资单位必须支付。工资按月支付，怎么支付按约定。

干了半个月没有签劳动合同我想辞职老板不让辞职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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