你好，律师，我的合同从12年7月到14年7月到期。到目前为止，我还没有忘记续签合同。公司没有发出续签合同的通知。它已经过期17个月了。我能主张什么权益，支持11个月的双倍工资吗？
劳动合同纠纷
2022-09-12 10:40:39
律师解答共有1条
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
