劳动合同咨询
您好，员工在劳动
合同
中写工作内容合法吗？
劳动合同纠纷
2022-10-05 09:58:55
律师解答共有2条
您好，具体是竞业多久
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同未写金额合法吗？
合同纠纷
300
广东职工劳动合同
财会
324
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
劳动合同日期倒签合法吗
01:15
2345
关于员工保密协议书怎么写
隐私权和个人信息保护
249
签了劳动合同不给员工一份合法吗
劳动合同纠纷
100
建造师人事挂靠合同书
合同范本
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
签署空白劳动合同有效吗
01:12
2345
劳动合同空白给员工签违法吗
劳动合同纠纷
825
最新营销总监聘用合同
聘用合同
324
学校不按照教育局规定的时间开学是违法的
您好，建议和学校协商解决
人咨询过
继续咨询
公司和新员工同意入职前三个月不能怀孕，这个协议有效吗？
你好，一般情况下按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
上班期间为了考试报名去培训班，要请假一个月领导不批怎么办
对因参加培训班而需请假一个月的情况，领导不批时，可采取以下措施：一、再次与领导深入沟通，阐明请假的重
最终裁员，这个补偿是按照放假后12个月的平均工资来补偿的吗？
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结
离职日期是离职日期还是第二天
法律分析：离职日期应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间里结清
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
遵义律师
遵义找律师
遵义劳动纠纷律师
遵义劳动合同纠纷律师
赤水市律师
道真律师
凤冈县律师
仁怀市律师
绥阳县律师
桐梓县律师
务川律师
习水县律师
余庆县律师
正安县律师
播州区律师
湄潭县律师
红花岗区律师
汇川区律师
遵义房产纠纷律师
遵义公司法律师
遵义合同纠纷律师
遵义婚姻家庭律师
遵义交通事故律师
遵义劳动纠纷律师
遵义刑事辩护律师
遵义债务债权律师
